Просмотр полной версии : Кто есть начальники и как ими становятся?!
Долгое время работая в разных компаниях, мною был проведён наблюдательный анализ людей вышестоящих, так сказать начальства. Собрав все мои наблюдения я пришёл к выводу что большинство начальников любит, а соответственно и продвигает по служебной лесничке людей которые: "стучат", подслушивают разговоры, следят, суют свой нос всюду, лижут ж.пу, пишут красиво того чего не знают, улыбаются в лицо и всегда выглядят "чистенькими" ну и тд ... короче говоря проще - моральные уроды в полном смысле. Такие люди и становятся потом нашими начальниками, а так как моральным уродом можно только родиться (я думаю любой нормальный человек родившийся в нормальной обычной семье никогда не будет стучать на своего товарища по работе) следовательно начальниками рождаются. Но поняв то, что все начальники уроды, мы тем самым можем предположить что наибыстрейший путь к повышению - стать уродом.
Конечно же я не имел ввиду поголовно всех начальников, всегда есть исключения (семеиныи бизнес, действительно умные люди, и тд)
Как мог выразил свою мысль, но думаю неполно....
Предлагаю обсудить ..
ты очень неправ, Seaman, оба начальника, которые у меня были (не считая мест где я надолго не задерживался), есть очень хорошие и уважаемые люди. Первой начальницей была женщина, я до сих пор с ней созваниваюсь и поздравляю с ДР и считаю своей учительницей (очень натаскала меня в плане профессионального отношения к работе). На месте где я сейчас работаю, методы указанные тобой вообще не действуют, доказано многократно. Всего можно добиться только трудолюбием, знаниями и ответственностью, желанием работать. А те, кто изначально поставил на эти методы, чтобы выехать наверх, сейчас сидят тихонько и не вые..тся ))
Потому что на самом деле важен результат, и каждый начальник это понимает. От того, что ему лижут жопу, или стучат на кого-то, он не сдаст проект вовремя, не заключит контракт и тд.. Поэтому реальные, профессиональные кадры решают всё! ? этих кадров очень не хватает. Кто есть такой, тому и прямая дорога наверх..
Хотя не знаю, как в остальных наших (клановых) компаниях..
Поэтому реальные, профессиональные кадры решают всё! ? этих кадров очень не хватает. Кто есть такой, тому и прямая дорога наверх..
Хотя не знаю, как в остальных наших (клановых) компаниях..
А помоему в очень многих случаях этих проф. кадров гнабят и убеждают в том что кроме как нам ты вобще нах никому не нужен и они работают за всех и получают меньше всех и уж точно никто и никогда их не поставит начальниками. В этом просто нет смысла, ну вот какой смысл делать начальником того кто хорошо справляется со своими обязаностями? Есть такое правило что у начальников не должно быть друзей и это так. А у кого как не у падлы может не быть друзей? Они изначально выбрали власть и деньги, а это обратнопропорционально честности и справедливости в наше время.
То что у тебя были хорошие начальники это всего лишь навсего означает что это были "случайные" начальники. ?ли ты просто плохо их знал.
Всего можно добиться только трудолюбием, знаниями и ответственностью, желанием работать.
Это мышление типичного трудоголика, а в большинстве случаев полного неудачника. Почитай хотябы Киосаки и тебе станет ясно как день что на одном трудолюбии и желании работать далеко не уедешь ..))
Я не читаю книжки (всякие "как научиться нравится людям" Карнеги, "как добиться успеха" ещё кого-то), а действую :05:
А книжки это и есть удел лохов, которые сами не могут ничего добиться.
Поэтому сидит офисный планктон, читает книжки как добиться успеха и поливают грязью своих начальников :05:
А помоему в очень многих случаях этих проф. кадров гнабят и убеждают в том что кроме как нам ты вобще нах никому не нужен и они работают за всех и получают меньше всех и уж точно никто и никогда их не поставит начальниками. В этом просто нет смысла, ну вот какой смысл делать начальником того кто хорошо справляется со своими обязаностями? Есть такое правило что у начальников не должно быть друзей и это так. А у кого как не у падлы может не быть друзей? Они изначально выбрали власть и деньги, а это обратнопропорционально честности и справедливости в наше время.
То что у тебя были хорошие начальники это всего лишь навсего означает что это были "случайные" начальники. ?ли ты просто плохо их знал.
Ты не так понял Seaman, я не говорю что надо сидеть как чмо и тупо выполнять что тебе поручают, должна быть инициативность и готовность бороться, но всего можно достичь таким способом, что потом тебе не будет стыдно за себя.
Хотя повторюсь, в национальных компаниях я не работал, в них действительно наверное трудно выехать на своих способностях (Баке, Маке, и тд, особенности нашего менталитета), но кто мешает найти нормальную компанию с комфортными условиями, где есть все возможности для самореализации? если ты молодой грамотный специалист, тебя с руками оторвут, например мы сейчас ищем человека на должность инженер проекта, который бы пришел и сразу начал работать, без обучения, тренингов и тд, и не можем найти..
rasnega
31.07.2009, 18:20
Ты не так понял Seaman, я не говорю что надо сидеть как чмо и тупо выполнять что тебе поручают, должна быть инициативность и готовность бороться, но всего можно достичь таким способом, что потом тебе не будет стыдно за себя.
Хотя повторюсь, в национальных компаниях я не работал, в них действительно наверное трудно выехать на своих способностях (Баке, Маке, и тд, особенности нашего менталитета), но кто мешает найти нормальную компанию с комфортными условиями, где есть все возможности для самореализации? если ты молодой грамотный специалист, тебя с руками оторвут, например мы сейчас ищем человека на должность инженер проекта, который бы пришел и сразу начал работать, без обучения, тренингов и тд, и не можем найти..
Какую зарплату предлагаете? У мужа перебои с зарплатой, думает о новой работе, он сейчас Г?Пом работает.
ShureGGG
31.07.2009, 18:31
Как я понял Симена по его постам, ему не повезло с женой когда он работал по вахтам выполняя тупую вызывающую деградацию личности работу у х...го начальника)))
Больше позитива по жизни, надо быть гибче, но стоять на своем, нет такого человека с которым нельзя бы было договориться, и пробиться особенно в инофирме можно, меньше одноклассников, асек контактов и прочей лабуды на работе, стремление и позитив, и вперед))) а если сидеть и плакать как все плохо, в оффисе планктон, на площадке лентяи, что еще можно тогда ожидать...:01:
Какую зарплату предлагаете? У мужа перебои с зарплатой, думает о новой работе, он сейчас Г?Пом работает.
Зарплата по результатам собеседования, скинул в личку вам адрес для CV
rasnega
31.07.2009, 20:29
спасиб, тангер!!!:01:
незнаю :) у меня все вроде начальники хорошие были.
А книжки это и есть удел лохов, которые сами не могут ничего добиться.
:05:
Nu esli knigi dlya tebya udel loxov, togda i govorit` s toboi neo4em. Elementarnogo neznaesh dazhe. Pohodu Kiosaki i Kornegi dlya tebya eto odno i tozhe - tebe mozhno virazit` glubokoe so4uvstvie. - Budesh dolgo bit`sya golovoi o tu stenku kotoruyu vse uzhe davno probili i podelilis` opitom kak eto sdelat` napisav knigi.
Стучат и ж..пу лижут говоришь...ты прав...потом внезапно становяться начальниками...и все равно продолжают стучать... по моему опыту такие ка...ки становяться слишком амбициозными и вылетают со своего поста...я 6 лет проработала в одной компании, где начальники моего отдела менялись аж 3 раза...своим умением лизать...,хотя по приобретенным навыкам могла бы быть и сама на ступеньку выше...все зависит от начальства...рыба гнеет с головы...я от туда ушла, следующий мой работодатель стал почему-то лизать мне...то есть набивался в друзья...странно, думала на то время я...какие мотивы? идти по головам ?... вообщем не с кем ужиться не получилось,гордость (:07gif:) Теперь я начальник самой себе и своему делу...и дай бог мне терпения...целеустремленности ...и рядом людей,которым лизание и в голову не приходило...:08:
Если ты специалист то пробьешься и без, а сказки про лизание... подхалим не знающий свою работу никому не нужен.
Rozalius
02.08.2009, 21:39
Согласна с Алекс.
Как себя зарекомендуешь-так к тебе и будут относится.Хорошо знай свое дело,не сиди пассивно от з/п до з/п,генерируй реальные идеи,совершенствуйся,будь человеком-адекватное отношение не заставит себя ждать.
С начальниками мне везло дважды-глыбы,спецы,каких поискать.Коллектив собрали золотой-в буквальном смысле слова-одна семья была.Никаких тебе лизоблюдов,лентяев и любителей стравливать народ-такие не то,что не задерживались-таких просто не принимали в компанию вообще-чутье никогда не подводило,разбирались в людях прекрасно.Если человек был спец-двигали таких вверх.До сих пор их вспоминают и сравнивают...Жаль-у одного контракт закончился (типа,кризис),а у второго возраст.
Кстати-оба экспаты.
Если ты специалист то пробьешься и без, а сказки про лизание... подхалим не знающий свою работу никому не нужен.
Думаю знающий специалист который лижет жопу - пробьётся полюбому быстрее тебя. А начальников 2 небывает. ?менно поэтому ты и не пробьёшься, - лижущий нелижещему не товарищ.
Agent007
03.08.2009, 11:09
Мои две копейки:
1. те люди кто "стучит", жалуетсо и занимаюцо прочей дребеденью - это не нужный обществу хлам, если и есть в нем необх-ть начальству то только временно, ибо дальше жизнь его не пропихнет в узкое жизненное простраство ануса руководства и фирмы .. :-)
2. Симен-Сименыч ВСЕГО МАЛОСТЬ не прав. Конечно он говорит только о тех, с кем встречалсо, работал или довелось общацо, скажу, что такие люди если и добиваюцо каких либо высот, вариантов их не много и их тут два:
а) долго не протянет - т.к. обычно одним жопо****м - приходит другой жопо**з.
б) если сотруднег, на которого настучала крыса, не имеет общего с адекватностью и трезвым восприятием мира офисной жизни (интриги, скандалы, расследования) - то обычно дело заканчивается несчастным случаем (самоповешение, выстрелом в собственное тело около 7-8 раз, бильярдным шаром в область паха) в р-не Мытищ. :03:
с уважением,
vBulletin? v3.8.1, Copyright ?2000-2010, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot